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网赌平台哪个信誉好召开2014年工作布置会暨人才工作会

文章来源:宣传部 编辑: 网赌平台信誉排名:2014年02月19日 字号:

2014218,网赌平台哪个信誉好2014年工作布置会暨人才工作会在明秀校区召开。全体校领导,全体中层领导干部,教授和博士代表参加了此次会议。

2014年工作布置会由学校党委莫诗浦书记主持。李丰生院长代表学校党委、行政总结了2013年工作,布置了2014年工作任务。

李丰生院长在总结学校2013年工作时说,在学校党委的领导下,在全校师生的共同努力下,学校各项事业取得了新进展:一是优化了顶层设计,拓宽了办学平台;二是本科教学工作成绩显著;三是科学研究取得新进展;四是研究生教育持续健康发展;五是继续教育保持良好发展势头;六是人才和师资队伍建设不断加强;七是国际交流与合作进一步扩大;八是加大了改善办学条件的投入;九是民生得到进一步改善;十是成功举办60周年校庆活动;十一是农场土地盘活工作、校园安全整治工作、师园学院协调工作、博士点建设工作、危旧房改造工作、新校区搬迁工作、更名筹备工作、附属中学筹建工作、机构编制调整工作和校内分配制度改革工作、新校区建设工作等10个工作领导小组的工作取得可喜成效;十二是党建和思想政治工作成效显著。学校各项工作协调推进。

接着,李丰生院长对2014年学校主要工作进行了布置:一是进一步推进顶层设计工作;二是进一步加强本科教学工作;三是进一步加强科研工作;四是进一步加强研究生教育工作;五是进一步加强继续教育工作;六是进一步加强人才和师资队伍建设;七是推进机构调整和人事分配制度改革;八是进一步加强国际交流与合作;九是积极推进更名大学工作;十是加快新校区建设步伐;十一是着力改善民生;十二是加强宣传思想政治工作;十三是加强组织建设工作;十四是积极推进党风廉政建设和反腐败工作;十五是统筹推进统战、工会、校园安全整治、师园学院、后勤保障等工作,进一步做好图书、学报、校友、校史、计生、扶贫、附属学校工作。

在工作布置会上,莫诗浦书记对做好全年工作提出了要求:一要深入学习领会党的十八大、十八届三中全会和全区教育发展大会精神,认真抓好贯彻落实;二要正确认识校情,增强加快学校改革发展的紧迫感和责任感;三要突出改革、发展和民生三大主题,切实在关键性环节实现新突破;四要精心谋划工作,加强督查引导。莫书记强调,各单位、各部门要认真学习领会本次会议精神,并结合实际抓好贯彻落实;要根据会议的讨论意见,尽快完善学校年度总结和工作计划;要争取工作谋划早一点,重点工作抓得准一点,改革发展步伐再快一点,民生改善幅度再大一点。

人才工作会议由李丰生院长主持,莫诗浦书记作了题为《解放思想 深化改革 奋力开创网赌平台哪个信誉好人才工作新局面》的讲话。

莫诗浦书记说,此次全校性人才工作会议,是学校在争取实现更名大学、加强博士点学科建设的关键时候,召开的聚焦人才工作、谋划未来发展的重要会议。会议的主要任务是:认真贯彻党的十八届三中全会、全区人才工作座谈会、教育发展大会和教师工作会议精神,深刻认识学校人才工作现状和存在的主要问题,确立学校的科学人才观,研究部署当前和今后一个时期学校的人才工作,大力实施人才强校、人才兴校战略,为学校全面深化改革提供坚强的人才支撑。

在讲话中,莫诗浦书记强调了人才工作的重要性,分析了学校人才工作现状和存在的主要问题,并就学校当前和今后一个时期的人才工作进行了部署,提出了工作要求。

莫诗浦书记指出,要学习贯彻全国、全区有关人才会议精神,进一步提高对人才工作重要性的认识。党的十八届三中全会关于人才发展方面的论述、全区人才工作座谈会、全区教育发展大会、全区教师工作会议对人才工作的新部署新要求,是做好新世纪新阶段人才工作的指南,为大家做好人才工作指明了方向。大家必须站在战略和全局的高度,深刻认识人才事业对于学校科学发展、跨越发展的极端重要性,充分认识人才是提升学校综合竞争力的第一资源、是推动学校跨越发展的强大动力、是兴校强校的决定因素,要切实增强做好人才工作的政治责任感和历史使命感,以强烈的进取意识、机遇意识、责任意识做好人才工作,确保学校持续、健康、协调地发展

莫诗浦书记指出,要把握形势,找准差距,切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感。他充分肯定了学校人才工作近年来取得的成绩:党管人才格局初步形成;人才队伍规模不断壮大;人才队伍结构日趋合理;人才培训力度得到加强;人才发展环境进一步改善;人才作用得到有效发挥。同时,莫书记指出了网赌平台哪个信誉好人才工作与国内高水平院校、区内兄弟院校和广大师生员工的希望相比存在一些问题。

莫诗浦书记要求,结合实际,破解难题,开创学校人才工作新局面:一是解放思想,牢固树立科学人才工作理念。要牢固树立人才优先发展、人才以用为本、人人皆可成才的理念。二是创新体制机制,优化人才发展的制度环境。要改革和完善选人用人机制,建立和完善人才评价考核机制、人才激励机制以及灵活多样的弹性用人机制。三是构建平台,打造团队,集聚一批高层次人才。要培育和加强团队建设;促进高水平学科建设;打破各种不必要的行政壁垒,跨学院、跨学科建设人才队伍,发挥人才相对优势。四是引培并举,提升人才队伍整体水平。大力引进高层次领军人才,更加注重团队引进;加强对学科带头人和中青年骨干教师的培养;加强对教师特别是青年教师的培养;围绕博士点学科建设和更名大学目标建设师资队伍。五是注重实效,用好用活人才。要用其所长,用当其时,人岗相适。

莫诗浦书记强调,要加强领导,明确责任,为全面落实各项措施提供保障。一是坚持党管人才,形成党委统一领导,组织人事部门牵头抓总的人才工作格局;二是统分结合,建立人才工作领导责任制;三是认真研究,全面贯彻这次会议出台的相关文件;四是强化服务,解决人才后顾之忧;五是加强宣传,努力营造良好的人才发展环境。

人才工作会上,彭宁副院长就网赌平台哪个信誉好人才工作会议7个文件起草的情况作了说明,先容了文件出台的背景和过程、文件的基本框架和主要内容以及文件的特点与创新之处

       在分组讨论环节,与会人员分成9个小组,对此次会议领导的讲话精神和人才工作会议有关文件进行了讨论。随后,九个小组代表进行了会议交流发言。

李丰生院长在会议总结时要求:一是要认真传达好本次会议精神,科学谋划好本单位的工作;二是相关部门要积极吸纳会议讨论的意见建议,进一步完善工作计划和相关文件;三是广大干部要进一步增强工作主动性,做到责任心更强、干劲更足、状态更好、表率作用更明显,真抓实干、凝心聚力推动学校各项工作;四是各相关部门和二级学院要做好开学前各项准备工作。


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